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2024年江西省建筑技术促进中心（编外）聘用人员招聘7人公告

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　　江西省建筑技术促进中心(原江西省建筑科学研究院、江西省建筑工程质量检测中心)，为江西省住房和城乡建设厅直属公益类事业单位，主要承担建筑工程和建筑材料的研究开发、建筑工程勘测考察设计、建筑节能、绿色建筑领域重大技术探讨研究，为建设工程结构安全鉴定和质量检验提供技术上的支持。业务涵盖科研、检测、鉴定、咨询、培训、认证、规划、勘察、设计、监理、招标代理、产品研制等领域。

　　因工作需要，江西省建筑技术促进中心现面向社会公开招聘(编外)聘用人员7名，有关事项如下。

　　2024年中心招聘(编外)聘用人员7名。其中：专业岗位6名，工勤技能岗位1名。

　　1.拥护中华人民共和国宪法及法律，拥有非常良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　4.年龄在18周岁以上，年龄计算时间截止到2024年10月1日，如45周岁及以下，即1979年10月1日以后出生，其他年龄计算，参照此方法计算;

　　本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。其中，工勤技能岗位报考人员免于笔试，立即进入面试环节。

　　(1)本次招聘实行网上报名。报名人员登录江西省建筑技术促进中心官网(、微信公众号或江西人才招聘网(，选择“江西省建筑技术促进中心2024年(编外)聘用人员招聘公告”，如实填写报名表(表格详见附件下载)，按照“姓名+岗位类型”的格式命名，发送至指定邮箱;

　　(2)本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人隐私信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担;

　　(3)报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。

　　1.对报名人员进行现场资格审核检查。资格审核检查时间为11月11日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

　　4.本次招聘开考比例根据岗位招聘人数与最终报名人数确定，所有岗位原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，放宽开考比例至1:2。若报考人数未达到开考比例，取消该岗位。

　　1.笔试时间及地点：11月20日上午9:00-11:00，中心文教路办公区;

　　2.笔试内容：主要考核专业笔试，卷面总分为100分，考试时长120分钟;

　　3.笔试结束后，按考生笔试成绩从高到低的顺序确定入围名单，入围比例为1:3，当入围比例小于或等于1:2时，笔试成绩须有效且达到60分及以上，方能进入后续环节。

　　2.面试内容：采取结构化面试形式，主要考核沟通表达、组织协调等能力，考试时长15分钟。当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，该岗位报考人员面试成绩须达到70分，方能进入体检环节。

　　专业岗位综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，工勤技能岗位面试成绩占100%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩高低确定排名顺序。

　　体检人员按通知要求到指定医院参加体检，并请考生保持通讯畅通。体检标准按国家和我省相关规定执行。费用由考生自理，体检缺项视为自动放弃。

　　体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格或自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格者进行考察，考察以背景调查方式来进行，重点考察基本政治条件、思想品质、违法违纪(需提供无犯罪记录证明)及职业素养等情况。如出现背景调查不合格或自愿放弃者，不再递补。

　　网上报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在中心官网公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按有关法律法规统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。试用期期限根据《劳动合同法》相应规定确定，试用期满后，能胜任岗位的，正式聘用;不能胜任的，取消聘用资格。薪资待遇参照中心聘用职工工资管理实施办法执行。

　　1.一旦发现报考人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消报考或聘用资格。

　　2.报考人员经聘用后，已与原单位签署了聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上面讲述的情况的，解除劳动合同。

　　原文标题：【社招】江西省建筑技术促进中心2024年(编外)聘用人员招聘公告

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